Aprender A Aprender
O que é aprendido pelo uso repetitivo e habitual da avaliação crítica passo a passo se incorpora, natural e sistematicamente, às pessoas e às suas relações interpessoais e interequipes, de forma a ajudá-las a desenvolverem uma percepção mais nítida e acurada sobre a dinâmica das interações organizacionais que promovem. Aprendem a aprender, aprendem a desaprender […]
Barreiras à crítica eficaz
O eficaz uso da crítica sistemática – particularmente quando o método utilizado inclui observação participativa e a avaliação estratégica – costuma ser fortalecida pela contribuição de todos os envolvidos na discussão e na busca de concordância sobre a importância de redução dos obstáculos e das forças restritivas existentes. A consciência dos obstáculos se agrega à […]
A confusão entre “critique” e “criticism”
Qualquer método que examine o que ocorre numa dada situação que requer a necessidade de avaliação crítica pode conduzir a reações emocionais não desejadas, tais como sentimentos de acusação, de censura e de repreensão. A sensação generalizada costuma ser a percepção de se estar sendo atacado. Quando as pessoas se sentem assim provavelmente tender a […]
Crítica Sistemática
Uma habilidade essencial de todo profissional bem sucedido é como aprender a partir da experiência. Aprender com os erros do passado não é um processo tão fácil ou óbvio, como possa parecer. As pessoas tendem a insistir nos maus hábitos mesmo quando há evidências de que não estão obtendo bons resultados. Organizações se enredam em […]
Como agregar valor à experiência
Somos feitos de experiências? Sim, somos! Mas como somos? E o que fazemos com o que somos? A experiência não é o que acontece com a gente, mas o que a gente faz com o que acontece com a gente. Não basta ter muitas experiências, se elas não forem atualizadas, revistas, refletidas, validadas, criticadas, examinadas. […]
Ato de repúdio: à Diretoria da ASSECEPERJ
Rio de Janeiro, 23 de julho de 2020 A antiga FESP, hoje CEPERJ, vive o seu pior momento desde a sua histórica instituição em 1977. Símbolo no Serviço Público do respeito à profissionalização na gestão pública e à implantação do sistema do mérito, pelo exercício simultâneo de suas atribuições de seleção, treinamento e formação […]
A Rebelião das Novas Elites
A rebelião das novas elites se constitui também numa tribo, com características bem próprias. É uma tribo que marca o nosso tempo. Os seus componentes pensam à esquerda, mas vivem à direita. Pelo menos naquilo que equivocadamente se convencionou considerar como esquerda e direita no Brasil, com os seus estereótipos, preconceitos e deformações. Em geral, […]
O desvio da aprendizagem organizacional
Por que colaboradores relutam em informar à alta direção que um dos produtos ou serviços é um “perdedor”? Por que diretores não conseguem expor ao presidente a total falta de sucesso de uma das áreas da organização? A inabilidade para desvendar erros e outras verdades desagradáveis advém da cultura organizacional defeituosa e pervertida, que se […]
CÓDIGO DE ÉTICA: a cortina de fumaça das organizações
Elaborar códigos de ética se tornou o novo “must” das organizações. É necessária uma apreciação crítica sobre o que eles de fato representam e possibilitam nas relações com a comunidade. O que efetivamente está por trás desses códigos de ética? É preciso compreendê-los melhor para que possam se transformar em efetivos instrumentos de uma nova […]
Dia do trabalho
Na comemoração do Dia do Trabalho de 2020, em meio à pandemia do coronavírus e à paralisação da economia, mais do que nunca é preciso rediscutir o valor do trabalhador, do emprego e do trabalho na construção de uma sociedade mais justa e minimamente equitativa. A inovação tecnológica é o principal fator de geração de […]