Decisão da Febraban pode aumentar custos da população em R$ 600 por ano
Um brasileiro de classe média, que paga cerca de 10 boletos por mês (escola, curso de idiomas, academia, condomínio, plano de saúde, entre outros) terá que pagar até R$ 5 por cada um deles a partir de agora. Ao final do mês, esse valor é de R$ 50. E em um ano, chega a R$ […]
A necessidade de mudanças frente à obsolescência
Obsolescência é a incapacidade de o executivo manter, face às mudanças da ambiência organizacional, um comportamento adaptativo e inovador, criativo. É o fracasso de alguém que já foi capaz de obter resultados que normalmente seriam dele esperados. A obsolescência não é um problema cronológico. Pode ocorrer a qualquer momento e com qualquer um. As pessoas […]
É possível conciliar ética e lucro?
Grande “must” do mundo corporativo nos dias atuais, a indagação comporta questionamentos e dúvidas, mas afirma o limiar de um novo tempo. Será? Leia os textos sequenciais sobre o tema, reflita, forme o seu juízo, e chegue às suas próprias conclusões. Esta questão configura expressivamente a perplexidade do homem moderno no mundo do trabalho e […]
Uma empresa não tem moral: ela tem custos e clientes, tem lucro. Não tem deveres éticos: tem interesses e obrigações. Não tem sentimento, não tem ética, não tem amor ao próximo: só tem objetivos e um balanço a apresentar. É óbvio: não há moral empresarial, nem ética empresarial. Mais precisamente, porque não existe moral da […]
O futuro da Administração está ligado à capacidade de criação e de transformação dos profissionais
Precisamos entender que Administração não é feita somente de ferramentas, pois elas são superadas, se transformam, são alteradas todo dia. O que precisamos mudar é a cultura das organizações, a maneira de perceber e a estrutura de pensar. Obviamente, existe todo um processo de mudança de raciocínio. Portanto, como não há nenhuma atividade humana que […]
A Epidemia do Trabalho
Eis aí um vírus que ataca todas as organizações. Pode destruir ou desestruturar as pessoas que as compõem. Como não há organizações sem pessoas, pode assim também esfacelar as organizações. Competitividade, rentabilidade a curto prazo, avaliações individuais, cumprimento de metas de desempenho, diminuição de postos de trabalho e cobranças crescentes por resultado são problemas reincidentes […]
A “Revolução” Educacional Brasileira e a Neoelitização do Ensino Superior
Há alguns anos que o ensino superior privado no Brasil passa por uma revolução, em termos de controle acionário e, por conseguinte, de ajustes nos modelos de gestão educacional. Uma revolução paralela à outra, a digital, que, dentre outros efeitos, alavanca tremendamente o ensino a distância e potencializa os diversos recursos digitais que proporcionam interatividade […]
Limites aos excessos do Capitalismo
O paradoxo do capitalismo é que ele vai cada vez mais longe por não se dirigir especificamente a lugar algum. O mercado não tem um objetivo global! Ele nada mais é do que o encontro de uma variedade indiscriminada de objetivos individuais que buscam se realizar simultaneamente todo o tempo. Cada qual deseja realizar sempre […]
Um não ao supermercadismo do ensino
Mais uma vez, a educação brasileira é achincalhada e a formação dos novos profissionais se torna comprometida com a adoção de uma espécie de “aprovação automática” pela Universidade Estácio de Sá, que após a fusão/compra com a empresa Kroton, tornando-se a maior do mundo. Por ser em grande parte patrocinada pelo Fundo de Financiamento Estudantil […]
Trabalho Indecente face ao Pacto Global
Na TV CRA-RJ: Adm. Wagner Siqueira, presidente do Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro, fala no “Palavra do Presidente” sobre o Pacto Global da Organização das Nações Unidas.