Como as organizações atraem os seus quadros?
As pessoas estão sempre em busca de um significado e de um propósito para as suas vidas, sempre à procura do encontro com a sua paixão, a razão de sua existência. E assim muitas vezes desgastam-se no rodízio incessante e insatisfatório que realizam de um grupo para outro, sem alcançar o que desejam: realizar em […]
Gente Que Faz
As disparidades sócio-econômicas do Brasil são tão grandes e variadas que mais parece “um País cheio de países”. Economicamente, vamos das indústrias mais sofisticadas e até as de produção por robô, de uma grande massa de microempresas sofisticadas a uma considerável produção de bens em nível artesanal. No campo, convivem a exploração sistemática, moderna e […]
O Grande Desafio: a revolução gerencial
Historicamente, há um momento decisivo no processo de desenvolvimento econômico-social das nações, quando o crescimento da produção, a diversificação da economia e a sofisticação da tecnologia levam à obsoletização das concepções e métodos de gestão das empresas e do governo, tornando-os inadaptados à realidade. Pois hoje esse momento encontra-se justamente embutido nas dificuldades que o […]
Trabalho: pode fazer alguém feliz?
Trabalho: pode fazer alguém feliz?
A Formação do Administrador e o Sistema CFA/CRAs
A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR E O SISTEMA CFA/CRAsa) Os cursos de graduação em Administração, na sua maioria, não estão contextualizados ao processo de globalização econômica. Há necessidade de redefinição de sua função social e científica, mediante um novo projeto institucional de formação acadêmica.Para poder cumprir este papel, os dirigentes do Sistema CFA/CRAs terão que se […]
Grave Crise nas Entidades de Fiscalização Profissional
As entidades de fiscalização de exercicio profissional no Brasil, conhecidas como conselhos, sofrem grave crise de sustentabilidade institucional diante do seguinte impasse:1. De um lado decisões judiciais federais em todas as comarcas fixam o consenso de que as entidades de fiscalização têm que calcular o valor de suas anuidades com base na MVR.Praticamente já virou […]
Por um Novo Conselho: opções de destino
Administrador,Há pouco mais de 5 anos julguei já ter esgotado a minha contribuição ao desenvolvimento do Sistema CFA/CRA-RJ como instituto representativo e instrumento organizacional de luta profissional do Administrador e da Administração. Ledo engano!O distanciamento absoluto das lides classistas durante todo esse período me fez perceber, com muito maior nitidez, não só a mesmice em […]
aprendizes de Feiticeiro
A gestão empresarial no Brasil talvez atravesse hoje o período mais crítico de seu desenvolvimento: sofre, por um lado, de uma visível hipertrofia da cultura técnica estrangeira, e, de outro, de uma formidável pobreza de reflexão autenticamente nacional. O mais das vezes, o que temos é a leitura ou a versão brasileira da contribuição estrangeira.Grande […]
As Organizações São Morais?
Há um tema que sempre vem à baila nos simpósios de administração: o respeito ao cliente. Estranhamente, as organizações tentam transformar o respeito ao cliente num valor moral. É evidente que o respeito ao cliente é, no máximo, um valor profissional ou uma diretriz empresarial a ser apoiada e estimulada no mundo das organizações e […]
O Indivíduo e o Profissional
O comportamento do ser humano na situação de trabalho é a expressão manifesta das percepções que, como indivíduo, ele faz da realidade. Identificar a dinâmica dos valores, crenças, opções éticas, necessidades, aspirações, expectativas, conhecimentos e interesses que delineiam essas percepções é a condição necessária – se bem que não suficiente – para que o gerente […]