O Administrador na Era Digital
Quem ficará com os empregos?
Universidade Corporativa do Administrador inaugura o curso de Gestão Esportiva
“O Brasil, que tem toda a possibilidade de ser um super protagonista nos esportes, e é em muitos casos, peca por uma dificuldade especial, que é a Gestão de suas instituições esportivas, […] e eis aí o campo do profissional Administrador. E nada mais importante do que a gestão esportiva, pelos recursos que mobiliza, pela emoção […]
Tragédias Ambientais da Vale: soluções corretivas post-mortem – Partes 1 e 2
Tempo não é dinheiro
É conhecida a expressão americana “Time is money”. Ela identifica o traço da cultura moderna de se correr permanentemente contra o tempo, da explosão do stress e da tensão angustiante, da exigência de prazos cada vez menores. Assim, é uma expressão verdadeiramente adequada aos tempos em que vivemos. Mas é necessário apontar uma importante diferença […]
A Hora da Verdade
Há amores que nascem sob o signo do equívoco e acabam morrendo até mesmo trágica e tristemente porque as pessoas não souberam encontrar a raiz desse equívoco e arrancá-la com coragem. Então, de equívoco em equívoco, o amor vai se desgastando e até se transforma em raiva, contida ou incontida. E morre de morte nem […]
Como lidar com situações problema
Por certo você facilmente identifica em seu escritório quem tem a mesa mais bem organizada, aquele que mantém tudo em seus devidos lugares, com todos os objetos dispostos rigorosamente prontos para serem utilizados. É claro que você também sabe que essa pessoa normalmente tende a reagir a quaisquer mudanças de seu cotidiano, seja na simples […]
Não deixe o ressentimento prosperar
O ressentimento é uma forma insidiosa de estimular a prática de maus comportamentos no trabalho. Os colaboradores tendem a ficar ressentidos por três grandes motivos principais: a) iniqüidade ou por tratamento não eqüitativo; b) mudanças nas regras e processos de trabalho; c) perda de status e poder. Imagine a situação de cinco colaboradores que disputam […]
A auto-estima afeta o desempenho
A baixa auto-estima é uma das mais importantes causas dos maus comportamentos e dos hábitos inadequados no trabalho. Pessoas de baixa auto-estima não se empenham para alcançar níveis excelentes de desempenho porque não acreditam de que sejam capazes de realizá-los. Conformam-se com os resultados obtidos, aceitam a inevitabilidade de desempenhos medíocres, fazem apenas o indispensável […]
O patrão de si mesmo
A luta de classes entre patrões e empregados se transferiu para o íntimo de cada trabalhador. Não mais se dá por meio da mediação, da negociação e do dissídio dos sindicatos. Esta é a razão intrínseca do desprestígio dos movimentos sindicais em todo o mundo. A nova realidade cotidiana do universo das organizações transforma o trabalhador numa espécie de empregador de si mesmo. O profissional emprega o […]