O Grande Desafio: a revolução gerencial
Historicamente, há um momento decisivo no processo de desenvolvimento econômico-social das nações, quando o crescimento da produção, a diversificação da economia e a sofisticação da tecnologia levam à obsoletização das concepções e métodos de gestão das empresas e do governo, tornando-os inadaptados à realidade. Pois hoje esse momento encontra-se justamente embutido nas dificuldades que o […]
Trabalho: pode fazer alguém feliz?
Trabalho: pode fazer alguém feliz?
A Formação do Administrador e o Sistema CFA/CRAs
A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR E O SISTEMA CFA/CRAsa) Os cursos de graduação em Administração, na sua maioria, não estão contextualizados ao processo de globalização econômica. Há necessidade de redefinição de sua função social e científica, mediante um novo projeto institucional de formação acadêmica.Para poder cumprir este papel, os dirigentes do Sistema CFA/CRAs terão que se […]
Grave Crise nas Entidades de Fiscalização Profissional
As entidades de fiscalização de exercicio profissional no Brasil, conhecidas como conselhos, sofrem grave crise de sustentabilidade institucional diante do seguinte impasse:1. De um lado decisões judiciais federais em todas as comarcas fixam o consenso de que as entidades de fiscalização têm que calcular o valor de suas anuidades com base na MVR.Praticamente já virou […]
Por um Novo Conselho: opções de destino
Administrador,Há pouco mais de 5 anos julguei já ter esgotado a minha contribuição ao desenvolvimento do Sistema CFA/CRA-RJ como instituto representativo e instrumento organizacional de luta profissional do Administrador e da Administração. Ledo engano!O distanciamento absoluto das lides classistas durante todo esse período me fez perceber, com muito maior nitidez, não só a mesmice em […]
aprendizes de Feiticeiro
A gestão empresarial no Brasil talvez atravesse hoje o período mais crítico de seu desenvolvimento: sofre, por um lado, de uma visível hipertrofia da cultura técnica estrangeira, e, de outro, de uma formidável pobreza de reflexão autenticamente nacional. O mais das vezes, o que temos é a leitura ou a versão brasileira da contribuição estrangeira.Grande […]
As Organizações São Morais?
Há um tema que sempre vem à baila nos simpósios de administração: o respeito ao cliente. Estranhamente, as organizações tentam transformar o respeito ao cliente num valor moral. É evidente que o respeito ao cliente é, no máximo, um valor profissional ou uma diretriz empresarial a ser apoiada e estimulada no mundo das organizações e […]
O Indivíduo e o Profissional
O comportamento do ser humano na situação de trabalho é a expressão manifesta das percepções que, como indivíduo, ele faz da realidade. Identificar a dinâmica dos valores, crenças, opções éticas, necessidades, aspirações, expectativas, conhecimentos e interesses que delineiam essas percepções é a condição necessária – se bem que não suficiente – para que o gerente […]
A Sátira Organizacional
Como se explica o fascínio exercido pelos livros de sátira organizacional, até mesmo sobre o público em geral? Será sinal de fraqueza ou sadomasoquismo dos executivos, que parecem aceitar e derivar a satisfação psicológica das criticas contundentes que lhes são feitas? Será a expressão de desalento do cidadão comum contra a desumanização das organizações? Tais […]
DÊ UM TEMPO ÀS INTERRUPÇÕES
Por que será que algumas pessoas conseguem executar um número bem maior de tarefas do que as demais num mesmo período de tempo?Talvez porque assumam uma postura psicológica e sejam capazes de organizar um ambiente físico de trabalho que facilitam a execução de suas atribuições.Por certo essas duas disposições – física e mental – contribuem […]