A Teoria X e a Teoria Y, de Douglas McGregor
A Teoria X e a Teoria Y foram identificadas por Douglas McGregor, em seu principal livro “Aspectos Humanos da Empresa”, somente publicado em português pela Livraria Clássica Editora, de Portugal. Tinha o sentido de evidenciar como provavelmente ocorreria a influência de uma pessoa sobre a outra no dia a dia de trabalho. McGregor somente se […]
O Pensamento Único nas Organizações
A privatização da sociedade civil, umbilicalmente vinculada à profissionalização das grandes ONGs internacionais, traz em seu bojo o florescimento de um novo risco à democracia nos tempos modernos, ou seja, o ovo da serpente do totalitarismo: o espírito crítico da sociedade se circunscreve à hegemonia de um pensamento único, percebido equivocadamente como a quintessência do […]
A Economia do Consumo e do Crédito
É preciso escapar da “ditadura do curto prazo”, que tem monopolizado inteiramente o debate sobre a crise global de 2008 em todo o mundo. Mais do que tudo, o debate tem que se concentrar efetivamente no que importa, no que fará a diferença, ou seja, na construção de uma nova civilização, num novo modelo que […]
A ORGANIZAÇÃO MACUNAÍMA
A questão essencial da aplicação dos modelos e programas de desenvolvimento organizacional e de recursos humanos no País refere-se à identificação da cultura das organizações brasileiras. Quais os seus valores, opções éticas, normas, práticas e idiossincrasias? E qual o caráter organizacional que se pretende desenvolver? O que é e o que deve ser a organização […]
A GERAÇÃO PERDIDA
A crise econômica mundial de 2008 coloca de forma dramática a questão do emprego para os jovens que ascendem ao mercado de trabalho. Essa dificuldade que antes já se percebia sem muita nitidez, agora se dá explicitamente, à vista de todos. O presente e o futuro são sombrios, a ponto de já se falar em […]
A Privatização da Sociedade Civil
As ONG´s sofrem crescente questionamento em todo o mundo. Mas, ao mesmo tempo, aumentam a sua importância e influência no conjunto da sociedade, no mundo das organizações, na vida política e comunitária, nos governos e na administração pública em geral. Assumem-se como verdadeiras expressões da sociedade civil, as quais julgam legitimamente representar. Por demais atuantes, […]
Por Uma Administração Moderna,Eficaz e Voltada Para o Público
As eleições de outubro próximo ensejam a oportunidade de se recolocar em outros termos a questão da Reforma do Estado. Até agora a agenda de discussão tem sido eminentemente negativa. Parece até que a Reforma do Estado brasileiro se esgota em problemas de administração de pessoal, e, o que é pior, nos aspectos disciplinares e […]
Orçamento Público
Precisamos de uma maneira essencialmente nova para proceder à elaboração, execução, controle e avaliação do processo orçamentário. No Brasil o orçamento público não é apenas uma obra de ficção. É bem mais: certamente uma falácia, uma mistificação, e, em muitos casos, um verdadeiro engodo político e administrativo. Sob a perspectiva política é um poderoso instrumento […]
Ética de Convições ou Ética de Resultados?
Há muitas maneiras de se mentir no mundo das organizações, como, de resto, na vida em geral. Você pode fazer afirmações que não são verdadeiras, superestimar ou subestimar circunstâncias e situações, reter informações que deveriam ser compartilhadas, distorcer fatos de seu interesse, contar meias verdades que redundam em mentiras dissimuladas com aparência de verdade. Mas […]
Dr. Jekyll e Mr. Hyde no Mundo das Organizações
O clássico da literatura mundial “O Médico e o Monstro”, de R.L.Stevenson, ilustra, com rara pertinência, a fragmentação atitudinal das grandes organizações corporativas na cena mundial. A ambivalência esquizofrênica do Dr. Jekyll e de Mr. Hyde se repete analogicamente com as macro-corporações na sociedade de mercado, ora no exercício de papéis de líderes mundiais na […]