O Administrador na Era Digital

Quem ficará com os empregos?

Problemas De Retorno À Organização

Assim como a segurança do retorno do astronauta à atmosfera depende de condições especiais – sem as quais ele “se machuca” – também o retorno do treinando à atmosfera de seu trabalho requer condições próprias – sem as quais o reingresso pode tornar-se traumático e destrutivo, não só para ele como também para a organização. […]
Tempo não é dinheiro

É conhecida a expressão americana “Time is money”. Ela identifica o traço da cultura moderna de se correr permanentemente contra o tempo, da explosão do stress e da tensão angustiante, da exigência de prazos cada vez menores. Assim, é uma expressão verdadeiramente adequada aos tempos em que vivemos. Mas é necessário apontar uma importante diferença […]
A Hora da Verdade

Há amores que nascem sob o signo do equívoco e acabam morrendo até mesmo trágica e tristemente porque as pessoas não souberam encontrar a raiz desse equívoco e arrancá-la com coragem. Então, de equívoco em equívoco, o amor vai se desgastando e até se transforma em raiva, contida ou incontida. E morre de morte nem […]
Como lidar com situações problema

Por certo você facilmente identifica em seu escritório quem tem a mesa mais bem organizada, aquele que mantém tudo em seus devidos lugares, com todos os objetos dispostos rigorosamente prontos para serem utilizados. É claro que você também sabe que essa pessoa normalmente tende a reagir a quaisquer mudanças de seu cotidiano, seja na simples […]
Não deixe o ressentimento prosperar

O ressentimento é uma forma insidiosa de estimular a prática de maus comportamentos no trabalho. Os colaboradores tendem a ficar ressentidos por três grandes motivos principais: a) iniqüidade ou por tratamento não eqüitativo; b) mudanças nas regras e processos de trabalho; c) perda de status e poder. Imagine a situação de cinco colaboradores que disputam […]
A auto-estima afeta o desempenho

A baixa auto-estima é uma das mais importantes causas dos maus comportamentos e dos hábitos inadequados no trabalho. Pessoas de baixa auto-estima não se empenham para alcançar níveis excelentes de desempenho porque não acreditam de que sejam capazes de realizá-los. Conformam-se com os resultados obtidos, aceitam a inevitabilidade de desempenhos medíocres, fazem apenas o indispensável […]
Depressão no local de trabalho
Trabalho: pode fazer alguém feliz?
Stress, insatisfação, depressões, inseguranças, desajustamentos, vícios e até suicídios: o trabalho é uma fonte de infelicidade ou existem pessoas felizes com o que fazem nas organizações a que pertencem? Divino castigo ou fonte de plenitude da realização humana? Todo trabalho comporta em si mesmo uma dimensão de insatisfação. A realidade normalmente resiste à ação daquele que […]