DAS SEREIAS A MOLOQUE: TECNOLOGIA, PODER E OS SACRIFÍCIOS DA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA
Os mitos atravessam os séculos porque, mais do que narrativas fantásticas, expressam dimensões permanentes da condição humana. Mudam os cenários, evoluem as tecnologias, transformam-se os sistemas econômicos, mas permanecem os dilemas fundamentais relacionados ao poder, à liberdade, à ambição e à capacidade de discernir entre aquilo que promove a emancipação e aquilo que conduz à […]
A geopolítica da Gestão contemporânea, suas rupturas estruturais e o fenômeno CazéTV na Copa de 2026
O cenário geopolítico e socioeconômico contemporâneo impõe uma revisão inadiável de algumas teorias tradicionais de Administração. Há anos venho insistindo que gerir organizações na atualidade exige compreender que as velhas fronteiras — tanto geográficas quanto setoriais — se dissolveram por completo. A estabilidade previsível do passado, sustentada por monopólios corporativos e concessões estatais vitalícias, cedeu […]
Salário digno e desenvolvimento humano nas organizações
A discussão sobre o salário digno ganha cada vez mais relevância em um mundo marcado por profundas transformações nas relações de trabalho. Novas tecnologias, modelos flexíveis de contratação e exigências crescentes de produtividade impõem desafios importantes às organizações, mas nenhum deles elimina uma verdade fundamental: pessoas continuam sendo o principal ativo de qualquer instituição. O […]
CRA-RJ fortalece a expansão do administrador como Auxiliar da Justiça
O CRA-RJ reafirma seu compromisso com a valorização e a ampliação do espaço dos profissionais da Administração no cenário jurídico. Diante da publicação da Resolução Normativa CFA nº 684/2026, que disciplina as atividades de Administrador Judicial, Gestor Judicial e Perito, o Regional fluminense destaca o momento como estratégico para debater o protagonismo da categoria. Historicamente, […]
A Administração faz a diferença
Vivemos uma época em que se fala muito sobre tecnologia, inteligência artificial, inovação e transformação digital. Tudo isso é importante. Mas há uma verdade que muitas vezes é esquecida: nenhuma tecnologia substitui a boa gestão. Organizações públicas ou privadas, grandes ou pequenas, somente produzem resultados sustentáveis quando são administradas com competência, planejamento, ética e responsabilidade. […]
Administração na Era da Inteligência Artificial: o futuro pertence aos profissionais que sabem liderar pessoas, decisões e transformações
O avanço da Inteligência Artificial vem provocando uma mudança profunda no comportamento dos universitários em todo o mundo. Reportagens recentes mostram estudantes abandonando cursos considerados vulneráveis à automação e migrando para áreas vistas como “mais seguras” diante da revolução tecnológica. O receio é compreensível: a IA já escreve textos, produz relatórios, analisa dados, cria imagens […]
Licença-maternidade estendida e o desafio da gestão humanizada nas organizações
A redução no número de empresas participantes do Programa Empresa Cidadã trouxe novamente à tona um debate importante sobre o papel das organizações na construção de ambientes mais humanos e inclusivos. Dados divulgados pelo g1 apontam que o número de empresas cadastradas no programa caiu de mais de 30 mil para menos de 9 mil […]
Vestibular do Cederj 2026 abre vagas inéditas para Formação Pedagógica em Administração
Vestibular do Consórcio Cederj 2026 abre vagas inéditas para Formação Pedagógica em Administração, ampliando oportunidades para bacharéis e tecnólogos atuarem na docência com apoio do CRA-RJ e da UFRRJ.
Burnout nas organizações: o colapso silencioso do trabalho moderno
Por Adm. Wagner Siqueira Os dados do Ministério da Previdência Social, divulgados com exclusividade pelo portal G1, em 30 de abril de 2026, não surpreendem — mas deveriam alarmar profundamente. O crescimento superior a 800% nos afastamentos por burnout em apenas quatro anos não representa uma novidade. Trata-se, antes, da confirmação estatística de uma tragédia […]
O CONSENSO DO ERRO
Quando a unanimidade pode ser o caminho do fracasso Há uma perigosa ilusão presente em muitas organizações: a de que o consenso é sempre uma virtude. Nem sempre é. Muitas vezes, o consenso é apenas a institucionalização do erro. Quando todos concordam rapidamente, sem divergência, sem contraponto e sem o saudável desconforto da crítica, é […]