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10 Motivos para você votar na CHAPA 1 CFA
ADM. WAGNER SIQUEIRACONSELHEIRO FEDERAL EFETIVO Em 18 de outubro, você tem muitos motivos para colocar o Rio de Janeiro na liderança das mudanças que a nossa profissão tanto precisa. Veja aqui porque votar na CHAPA 1: ADM. SONIA MARRACONSELHEIRA FEDERAL SUPLENTE 1) Colocar o CFA a serviço dos Administradores e Tecnólogos. 2) Promover a criação de mais empregos […]
Decisão da Febraban pode aumentar custos da população em R$ 600 por ano
Um brasileiro de classe média, que paga cerca de 10 boletos por mês (escola, curso de idiomas, academia, condomínio, plano de saúde, entre outros) terá que pagar até R$ 5 por cada um deles a partir de agora. Ao final do mês, esse valor é de R$ 50. E em um ano, chega a R$ […]
A necessidade de mudanças frente à obsolescência
Obsolescência é a incapacidade de o executivo manter, face às mudanças da ambiência organizacional, um comportamento adaptativo e inovador, criativo. É o fracasso de alguém que já foi capaz de obter resultados que normalmente seriam dele esperados. A obsolescência não é um problema cronológico. Pode ocorrer a qualquer momento e com qualquer um. As pessoas […]
É possível conciliar ética e lucro?
Grande “must” do mundo corporativo nos dias atuais, a indagação comporta questionamentos e dúvidas, mas afirma o limiar de um novo tempo. Será? Leia os textos sequenciais sobre o tema, reflita, forme o seu juízo, e chegue às suas próprias conclusões. Esta questão configura expressivamente a perplexidade do homem moderno no mundo do trabalho e […]
Uma empresa não tem moral: ela tem custos e clientes, tem lucro. Não tem deveres éticos: tem interesses e obrigações. Não tem sentimento, não tem ética, não tem amor ao próximo: só tem objetivos e um balanço a apresentar. É óbvio: não há moral empresarial, nem ética empresarial. Mais precisamente, porque não existe moral da […]
O futuro da Administração está ligado à capacidade de criação e de transformação dos profissionais
Precisamos entender que Administração não é feita somente de ferramentas, pois elas são superadas, se transformam, são alteradas todo dia. O que precisamos mudar é a cultura das organizações, a maneira de perceber e a estrutura de pensar. Obviamente, existe todo um processo de mudança de raciocínio. Portanto, como não há nenhuma atividade humana que […]
A Epidemia do Trabalho
Eis aí um vírus que ataca todas as organizações. Pode destruir ou desestruturar as pessoas que as compõem. Como não há organizações sem pessoas, pode assim também esfacelar as organizações. Competitividade, rentabilidade a curto prazo, avaliações individuais, cumprimento de metas de desempenho, diminuição de postos de trabalho e cobranças crescentes por resultado são problemas reincidentes […]
A “Revolução” Educacional Brasileira e a Neoelitização do Ensino Superior
Há alguns anos que o ensino superior privado no Brasil passa por uma revolução, em termos de controle acionário e, por conseguinte, de ajustes nos modelos de gestão educacional. Uma revolução paralela à outra, a digital, que, dentre outros efeitos, alavanca tremendamente o ensino a distância e potencializa os diversos recursos digitais que proporcionam interatividade […]