Precisamos entender que Administração não é feita somente de ferramentas, pois elas são superadas, se transformam, são alteradas todo dia. O que precisamos mudar é a cultura das organizações, a maneira de perceber e a estrutura de pensar. 

Obviamente, existe todo um processo de mudança de raciocínio. Portanto, como não há nenhuma atividade humana que não seja realizada hoje de uma forma organizada senão por uma Organização propriamente dita, que é o nosso locus, o espaço vital de trabalho do profissional de Administração, esperamos que essa nova forma de pensar venha a gerar um processo de transformação, de uma nova forma de consciência de uma realidade que impõe mudanças bem mais profundas nas ações, comportamentos e na maneira de agir das pessoas dentro das empresas.

Pensar e agir

Se analisarmos a história da sociedade, veremos que há momentos de continuidade e momentos de descontinuidade, de rupturas com as tradições mais arraigadas. É claro e visível que vivemos agora este segundo momento, cheio de perplexidades, indagações  e crises que permeiam estes instantes históricos de mudanças.

Assim sendo, o profissional de Administração tem um papel transcendental nesse estágio de mudança. A Administração não pode ser apenas adjetiva, funcional, instrumental da realidade existente. Devemos pegar as rédeas e compreender essa realidade no sentido de transformá-la. Devemos ser um agente de compreensão e de TRANSFORMAÇÃO no mundo do trabalho, contribuindo para que a organização se ajuste, se adeque ao novo contexto, à nova descontinuidade. Não basta pensar coisas novas. É preciso transformá-las em realidade.